员工自己买社保 ，员工自己买社保,公司怎么补

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工自己买社保的问题，于是小编就整理了6个相关介绍员工自己买社保的解答，让我们一起看看吧。

以公司名义交一个人的社保怎么弄？

首先，你可以先注册一个公司，现在国家鼓励个人创业，注册公司很方便，到工商部门登记注册就行了。之后按下面步骤做。

1.携带证件和公司的资料到主管地税机关办理缴费登记。

2.缴费单位携带地税机关审核的《社会保险登记表》、《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）各一式两份和已备案的《录用人员登记备案花名册》到市社会保险征缴中心登记科办理社会保险参保登记。

个体给员工买社保承担的比例是多少？

个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20％（企业员工养老保险的话个人只承担8％，公司承担20％），其中8％划入个人账户，其余12％进入统筹基金；缴费基数是以当地上一年度社会平均工资的一定比例确定（参保人自由选择）。新闻里这句话的意思是该地2011年度参保缴费只分两个档级（有些地方会是好几个档级），高档为2500元/月，低档1500元/月，到底是按照哪个缴纳，就看你自己的选择了

公司社保不做满一个月自己交？

因为试用期属于劳动合同期限内，所以现在的单位应当为员工参保。因为在入职新单位前，原单位已为员工办理了社保账户转出手续，对于现在单位参保并不存在客观障碍。所以，在这期间造成员工的医保待遇不能享受的责任，依法应当由用人单位承担。

应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。

我公司员工自己买了社保，不要公司交，要怎么办？

你可以让他把社保转到你们公司来，你们帮他缴纳。因为劳动法规定企业有义务帮职工缴纳社保。或者按照他的社保基数，你把你们单位应该承担的社保份额给他折现，并让他先跟你们签一份协议。

个体工商户怎样帮员工购买社保，流程是什么？

五险办理流程： 1、个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。

2、对符合条件办理社会保险登记的，发放社会保险登记证。

具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理“招用人员就业备案、劳动合同备案花名册”。

3、在缴费时要填制“从业人员缴纳保险金增减变化表”，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。

4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序，参保企业应于每月的1到15日，最好在15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。

由于疫情没法回去上班，公司告知如果没有上满五天班，社保要自己全额买，是这样的吗？

只要有劳动合同，并在公司建立社保关系，公司就要交社保，因事假等原因不足交个人部分，现金交给公司或约定以后再扣。我们公司是在家打卡，发订单，处理公司事物，社保还是足额交的。

很多中小企业因为疫情的影响，现在举步维艰。

疫情之下，我们倡导用人单位与劳动者和谐互助共克时艰的劳动关系。

如果公司跟员工协商一致，均同意采取这种方式渡过疫情困难时期，是没有问题的。

但如果员工不同意，公司强行不为员工购买社保，是违法的。

如因为没有购买社保，给员工造成损失的，到时候还要承担赔偿责任。

绝对不是！而且涉嫌违法！

根据我国《社会保险法》 第五十八条、第六十条和第六十三条对我国的社会保险费征缴提出了明确的要求，其中第六十条明确指出：“职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”第六十三条指出：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 ”意思很明白了，企业应当足额缴纳企业承担社会保险费并代扣代缴个人缴纳部分。

根据劳动合同法的要求，用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，并按照劳动合同的约定支付劳动者薪酬。我不知道公司告知的没有上满5天班是什么意思，因为根据2月7日人社部下发的《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发〔2020〕8号）第四条：“支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。”

同时各省也下发了疫情期间工资发放的有关要求，及根据各省的工资支付规定，疫情期间不能上班的，按照停工停产期间的工资发放有关要求执行，比如《山东省企业工资支付规定》要求：关于停工、停产期间，即企业在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。很简单，只要劳动关系存续，企业应当发放工资。

简单的说：有劳动关系必须签订劳动合同，有劳动合同必须发工资，发工资必须交保险。因此，企业缴纳社会保险与您疫情中间是否上班没有直接的关系。企业应当承担应缴纳社会保险费的企业部分。

到此，以上就是小编对于员工自己买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工自己买社保的6点解答对大家有用。