公司多交了社保 ，公司多交了社保可以退吗
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司多交了社保的问题，于是小编就整理了6个相关介绍公司多交了社保的解答，让我们一起看看吧。
单位多缴了社保怎么？
多给员工缴交一个月的社会保险基金，不能退回来，因为用人单位、人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心和银行三家都已经入账了，是退不回来的。
多交的没得退，只有重复缴纳的才能退。
公司交社保人数太多会怎样？
法律分析:公司交社保的人数对公司没有影响。但最少是2个人,因为成立一个公司,至少要两个或两个以上的自然人和法人为代表(至少合伙人为两个)。缴纳保险是国家强制规定的,需要给在职员工缴纳社保,因此至少交两个人的保险。
公司多给离职员工交了社保？
企业为离职员工多缴纳一个月社保，如果属于员工离职补偿范围，可以计入辞退福利。如果不属于员工离职补偿范围，如员工失误则追究员工责任，不予追究的计入管理费用即可。 附：职工福利费的开支范围
1，职工医药费
2，职工的生活困难补助 是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4，集体福利的补贴 包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5，其他福利待遇 主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。 不属于职工福利费的开支 1，退休职工的费用 2，被辞退职工的补偿金 3，职工劳动保护费 4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助 5，职工的学习费
6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
公司能不能帮我多交社保？
公司是不能帮我多交社保。企业缴纳职工社保，个人缴存部分是不能多交的，按照目前法律规定社保的缴存比例，个人缴存比例是占到缴费基数的11%
而缴费基数都是以企业上一年度在岗职工的平均薪资进行缴纳，所以对于个人缴存部分是没有办法进行调整的
公司多一个人交社保,会多出哪些费用
增加了大约1200元左右了的人工成本和福利费用！因为一个人的社保费最低缴费金额也要1200元（个人支付400元，单位支付800元），在人工成本核算包括：工资、社保费、住房公积金、福利费、教育经费。那么增加一个人，人工成本总额就会调增！
公司给离职员工多交社保怎么退回？
可以直接跟社保中心申请退费，退费流程也不复杂，需要提供员工薪资发放证明、银行的打款回单等证明，具体可咨询社保中心，社保中心审核符合退费标准会做退费处理，但是这里需要注意根据人力资源和社会保障局的规定，员工即使只入职一天也应该缴纳社保。
到此，以上就是小编对于公司多交了社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司多交了社保的6点解答对大家有用。
